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Servizi per diversamente abili

Cosa offre il Collocamento obbligatorio delle categorie protette


  • SPORTELLO LAVORATORI
    [Accesso diretto secondo orario]
    Offre informazione, consulenza e servizi su tutto ciò che riguarda la legge n°68 del 12.3.1999, in particolare su:
    - variazioni dei dati d'iscrizione,
    - trasferimenti,
    - cancellazioni,
    - certificazioni di iscrizione,
    - modalità di avviamento al lavoro per chiamata nominativa, per avvio numerico ed attraverso le convenzioni.

    ATTENZIONE: le iscrizioni devono essere effettuate presso il Centro per l'Impiego di competenza

 

  • SPORTELLO AZIENDE
    [Accesso diretto secondo orario]
    Offre consulenza globale alle aziende sugli adempimenti previsti dalla legge n° 68/99 (prospetti informativi, convenzioni, parziali esoneri, certificati di ottemperanza, compensazioni territoriali, sospensioni obblighi occupazionali, modalità di avviamento al lavoro) sulle fiscalizzazioni dei contributi previdenziali ed assistenziali per le assunzioni in convenzione ex artt. 11 e 12, nonché su tutti gli altri strumenti previsti dalla normativa.


  • SERVIZIO DI INCONTRO TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO
    [Accesso su appuntamento]
    Il miglioramento delle chances occupazionali degli iscritti al collocamento obbligatorio delle categorie protette è promosso essenzialmente attraverso due servizi finalizzati a facilitare l'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro:

    Per i lavoratori:

    Dal febbraio 2005: viene offerto un nuovo servizio che consente l'accesso all'elenco delle aziende del territorio della Provincia alla ricerca di personale iscritto al collocamento obbligatorio delle categorie protette. Il servizio è rivolto a coloro che desiderino proporsi direttamente tramite autocandidatura alle aziende obbligate ai fini dell'instaurazione di un rapporto di lavoro ex legge 68/99.

    Per le aziende:
    Attraverso la propria banca dati dei colloqui d' accoglienza, l'Ufficio - su richiesta dell'azienda - fornisce l'elenco delle persone disabili disponibili al lavoro.
    La preselezione è mirata alla compatibilità tra potenzialità del lavoratore e caratteristiche delle mansioni rese disponibili dalle aziende.

 

  • CONVENZIONI EX ARTT. 11 E 12 DELLA LEGGE N°68/99 CON LE AZIENDE PRIVATE, GLI ENTI PUBBLICI, LE COOPERATIVE SOCIALI
    [Accesso su appuntamento]
    In un contesto normativo incentrato sulla logica del collocamento mirato (art. 2 della legge 68/99) le convenzioni rappresentano lo strumento privilegiato per garantire il diritto all'occupazione dei disabili.Il servizio può stipulare convenzioni con i datori di lavoro aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali di cui alla legge n°68/99.Attraverso la stipulazione della convenzione i datori di lavoro possono ottenere benefici di carattere economico, compresa la possibilità di adeguare il posto di lavoro.
Modulo informativo utenti disabili

Con questa pubblicazione si intende offrire al cittadino disabile e alla sua famiglia un
panorama informativo che consenta di utilizzare le risorse del Piano Provinciale Disabili ai sensi della L. 68/99. L’obiettivo è fornire una bussola per orientarsi nelle procedure e fra i vari uffici.

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